„Az egész test pedig az ő hatására egybeilleszkedve és összefogva…” (Efezus 4:16)
Egy jó mentor a nyilvánosság előtt megerősít, a helyreigazítást négyszemközt intézi.
A cél az, hogy segíts, nem az, hogy megbántsd a másikat. Ha nyilvánosan dorgálsz meg valakit, azzal megalázod, és lerombolod önbecsülését.
De ha a nyilvánosság előtt megerősíted, azzal építed önértékelését, önbizalmát, és ösztönzöd őt.
Persze a dicséretednek őszintének kell lennie, nem csupán üres szavaknak! Ha őszintén dicsérsz valakit a nyilvánosság előtt, azzal a növekedés és a nagyszerűség magvait veted el a tanulóban.
A jó mentor a kapcsolatokat állítja középpontba, nem a problémákat.
Hajlamosak vagyunk vagy bizonyos személyekhez, vagy bizonyos ügyekhez kötődni. Vagy a másik ember foglalkoztat elsődlegesen, az ő érzései, a kettőnk kapcsolata; vagy a szabályokra, tennivalókra, elvárt eredményekre összpontosítunk.
A jó mentor mindig a kapcsolatot tartja elsőrendűnek, nem az elintézendő dolgokat.
A mentorálásról szóló könyvében [Mentoring: The Strategy of the Master –
Mentorálás: A Mester haditerve] Ron Lee Davis ezt írja:
„Édesapám ilyen fajta mentor volt, úgy a családjában, mint a gyülekezetben, amelynek huszonöt évig volt a pásztora. Sokszor hallottam, hogy ezt mondja:
»A másik személy mindig fontosabb, mint a probléma «
Mindennapjait e szerint az elv szerint élte, és ezt beépítette az én életembe is. Ma megpróbálom ugyanezt továbbadni.”
Isten mindannyiunkat arra hívott, hogy fussuk meg az előttünk álló pályát, és sikeresen célba érjünk.
Arra is hívott, hogy őrizzük meg a fáklya lángját, és adjuk tovább az utánunk következőknek.
Ne elégedj meg pusztán azzal, hogy elvégezted a feladatodat, tégy meg mindent azért, hogy ez a munka továbbra is el legyen végezve, úgy, hogy tanítasz és kiképzel rá másokat.
Jézus a mester-mentor ezt mondta: „Bizony, bizony, mondom néktek: aki hisz énbennem, azokat a cselekedeteket, amelyeket én teszek, szintén megteszi, sőt ezeknél nagyobbakat is tesz…” (János 14:12).
Forrás: Maiige.hu
Kommentáld!